退職届と退職願の違い

| | 退職届 | 退職願 | |---|---|---| | 意味 | 退職の通知（一方的） | 退職の申し出（お願い） | | タイミング | 上司の承認後 | 最初の意思表明時 | | 撤回 | 原則不可 | 会社の合意があれば可能 |

退職届の書き方

私事、この度一身上の都合により、令和○年○月○日をもって退職いたしたく、
ここにお届け申し上げます。

令和○年○月○日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　氏名（署名） ㊞

○○株式会社
代表取締役社長　○○○○ 様

ポイント：

  • 縦書きが正式（横書きでも不可ではない）
  • 退職理由は「一身上の都合」でOK
  • 退職希望日は提出から2週間以後に設定（民法627条）

テンプレートを使う

Asoventure Toolsに退職届・退職願のテンプレートがあります。 ダウンロードしてすぐに使えます。

提出タイミング

法律上は2週間前でOKですが、慣習的には1ヶ月〜3ヶ月前が一般的です。 引き継ぎ期間を考慮して早めに動きましょう。